getReqRoot.com
For recruitment agencies and for businesses hiring their own people. The model extracts, code decides, and a human confirms every outcome.Для кадровых агентств и для компаний, которые нанимают сотрудников себе. Модель извлекает, код решает, человек подтверждает каждый исход.
What we hold toНаши принципы
Every conversation starts from a message the candidate sent. No cold outreach, no scraped databases, no bought contact lists.Любой разговор начинается с сообщения самого кандидата. Никаких холодных рассылок, спарсенных баз и купленных контактов.
The model only reads and structures what was written. Deterministic rules score it. A person signs off on every decision that affects a candidate.Модель только читает и структурирует написанное. Оценку даёт детерминированное правило. Решение, влияющее на кандидата, подтверждает человек.
A rejection in one account never travels to another. There is no cross-client blacklist, and there never will be.Отказ в одном аккаунте не переходит в другой. Межклиентского чёрного списка нет и не будет.
You run your job ads yourself, or your marketing agency does. We don't buy media, resell traffic, or take a cut of your spend.Вы запускаете вакансии сами или через своё маркетинговое агентство. Мы не закупаем рекламу, не перепродаём трафик и не берём процент с бюджета.
WhatsApp and Telegram today. The screening logic doesn't care which messenger it listens to — the channel is a detail, not the product.Сегодня — WhatsApp и Telegram. Логике скрининга всё равно, какой мессенджер слушать: канал — деталь, а не продукт.
Data minimisation by default, deletion on request, and a written record of what was collected, why, and for how long it is kept.Минимизация данных по умолчанию, удаление по запросу и письменный учёт того, что собрано, зачем и на какой срок.
How it worksКак это работает
Your vacancy runs where it always did. The link opens WhatsApp or Telegram with the first message already written.Вакансия размещается там же, где и раньше. Ссылка открывает WhatsApp или Telegram с уже готовым первым сообщением.
Structured questions, answers extracted into fields, rule-based scoring against the criteria you set. Minutes, not days.Структурированные вопросы, ответы разложены по полям, оценка по вашим критериям. Минуты, а не дни.
Shortlists arrive with the full transcript and the reasoning. You approve, reject, or reopen — the handover to a human is the point.Шортлист приходит с полной перепиской и обоснованием. Вы одобряете, отклоняете или возвращаете в работу — передача человеку и есть смысл.